佳力風(fēng)能公司守法規(guī)范
1、社會(huì)責(zé)任
佳力風(fēng)能公司努力滿足一切法律和道德要求，按照最高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)，尊重人權(quán)，社會(huì)和諧求發(fā)展。公司絕不容忍任何不遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的不合規(guī)行為存在。同時(shí)我們還必須鼓勵(lì)我們的合作伙伴、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者遵循同樣高的道德標(biāo)準(zhǔn)。
2、遵守紀(jì)律
佳力風(fēng)能干部職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，聽(tīng)從上級(jí)的指揮，服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，模范執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生和環(huán)保規(guī)程，保守公司機(jī)密，誠(chéng)實(shí)守信，不利用職務(wù)之便行賄受賄和損害公司利益。
3、社會(huì)貢獻(xiàn)
通過(guò)創(chuàng)造與社會(huì)相和諧，為時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)造新價(jià)值，努力實(shí)現(xiàn)客戶、股東、員工和社會(huì)整體的利益，并積極致力于社會(huì)貢獻(xiàn)。不得試圖通過(guò)違法行為或不誠(chéng)實(shí)交易獲取成果。
4、重視環(huán)境、安全、健康
為了保護(hù)無(wú)可替代的地球環(huán)境，佳力風(fēng)能要時(shí)時(shí)刻刻意識(shí)到自身的社會(huì)責(zé)任，在充分考慮環(huán)境、安全、健康的基礎(chǔ)上，進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和廢棄物的處理。
5、與違法亂紀(jì)作斗爭(zhēng)
公司在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法令，堅(jiān)決抵制不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)決與擾亂正常生產(chǎn)、生活，妨礙正當(dāng)合法的企業(yè)活動(dòng)的反社會(huì)勢(shì)力和行為進(jìn)行斗爭(zhēng)。如發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象，向總經(jīng)理舉報(bào)，舉報(bào)電話：0571-82565238。也可匿名通過(guò)信件進(jìn)行舉報(bào)，公司確保不給舉報(bào)人造成不利影響或給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6、民主管理企業(yè)
公司加強(qiáng)黨、團(tuán)、工會(huì)組織建設(shè)，依法完善公司規(guī)章制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)信息，保障投資者、股東、職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，規(guī)范完善職工代表大會(huì)等管理制度。尊重員工的人格，創(chuàng)造輕松愉快、無(wú)歧視的工作環(huán)境。
7、尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)
應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造專利權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并合理使用。尊重包括商業(yè)機(jī)密在內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在保護(hù)自身權(quán)利的同時(shí)尊重他人的權(quán)利。不得將工作中獲知的客戶、供應(yīng)商及其他交易伙伴等的信息用于正當(dāng)目的以外的目的，同時(shí)也不得以不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取獲得的保密信息。
8、禁止行賄
無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，都不得對(duì)公務(wù)員或立場(chǎng)相當(dāng)?shù)娜藛T，以不正當(dāng)?shù)靥峁┴?cái)物或其他經(jīng)濟(jì)利益，或作出約定。
9、違規(guī)處理
如果發(fā)現(xiàn)干部職工的工作違反法令或公司內(nèi)部規(guī)章制度等，根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章制度上報(bào)，使該違反行為立即得到糾正，同時(shí)對(duì)違反行為作出嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門。
不得將公司財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)用于個(gè)人目的。
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